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evidenzia i termini presenti nel glossario

Governance

Assemblea Azionisti

Collegio Sindacale

Consiglio di Amministrazione

Società di Revisione

Comitato controllo e rischi

Gestore indipendente combinato

Comitato per la remunerazione

Comitato
nomine

Assemblea degli Azionisti

Approva il Bilancio
Nomina il Consiglio di Amministrazione
Nomina il Collegio Sindacale
Nomina la Società di Revisione
Modifica lo Statuto

Collegio Sindacale

Vigila sull’osservanza della legge e dell’atto costitutivo, nonché sul rispetto dei principi di corretta amministrazione nello svolgimento delle attività sociali; controlla altresì l’adeguatezza della struttura organizzativa, del sistema di controllo interno e del sistema amministrativo-contabile della Società.

Consiglio di Amministrazione

Definisce l’indirizzo strategico della Società e ha la responsabilità della gestione.

Società di Revisione

E’ incaricata della revisione contabile della Società.

Comitato controllo e rischi

Ha funzioni propositive e consultive nei confronti del Consiglio per supportarne con un’a deguata attività istruttoria le decisioni relative al sistema di controllo interno e gestione dei rischi, nonché quelle relative all’approvazione delle relazioni finanziarie.

Gestore indipendente combinato

E’ l'organismo collegiale (Comitato ex art. 16.1 dello Statuto) preposto alla gestione congiunta delle attività regolate attinenti il trasporto e dispacciamento, la distribuzione, lo stoccaggio e la rigassificazione del gas naturale.

Comitato per la remunerazione

Ha funzioni propositive e consultive nei confronti del Consiglio di Amministrazione in materia di remunerazione degli amministratori. In particolare il Comitato sottopone all'approvazione del Consiglio la Relazione annuale sulla remunerazione e formula le proposte relative alla remunerazione degli amministratori con deleghe e dei componenti dei Comitati consiliari. Il Comitato inoltre esamina le indicazioni dell'Amministratore Delegato e propone: (a) i criteri generali per la remunerazione dei Dirigenti con responsabilità strategiche, (b) i piani di incentivazione annuale e di lungo termine, anche a base azionaria, (c) la definizione degli obiettivi di performance e la consuntivazione dei risultati aziendali dei Piani di performance e incentivazione. Il Comitato esprime inoltre i pareri eventualmente richiesti dalla procedura in tema di operazioni con parti correlate nei termini previsti dalla medesima procedura.

Comitato nomine

Ha funzioni propositive e consultive ne confronti del Consiglio sui candidate alla carica di amministratore qualora nel corso dell’esercizio vengano a mancare uno o più amministratori e, su proposta dell’AD, sui candidato degli organi sociali delle controllate dirette. Inoltre, elabora e propone: (a) procedure di autovalutazione annuale del Consiglio e dei suoi Comitati, (b) direttive in relazione ai limiti e divieti di cumulo di incarichi da parte di consiglieri di Snam e Controllate, (c) criteri di valutazione dei requisiti di professionalità e indipendenza dei consiglieri di amministrazione di Snam e Controllate, nonché delle attività svolte in concorrenza.

In evidenza

I protocolli di legalità

I protocolli di legalità costituiscono oggi utili strumenti pattizi per contrastare il fenomeno delle infiltrazioni mafiose nelle attività economiche, anche nei territori dove il fenomeno non è particolarmente radicato.

Leggi

Codice etico

Il Codice Etico definisce i valori e le responsabilità che la Società riconosce, accetta, condivide e assume verso l’interno e l’esterno dell’Azienda.

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Statuto

Lo statuto definisce il modello di governance della Società e le principali regole di funzionamento degli organi sociali.

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I nostri sistemi

Corporate Governance

Il sistema di Corporate Governance definisce l’insieme delle regole che presiedono e indirizzano la gestione e il controllo della Società.

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Controllo interno e gestione rischi

Il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi costituisce l’insieme di regole, procedure e strutture organizzative volte a presidiare i principali rischi aziendali.

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Responsabilità amministrativa

Snam e le controllate hanno adottatto il modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/01 e istituito un proprio Organismo di Vigilanza.

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Procedure