Procedure Anti-Corruzione

Eni è attiva già da diversi anni nella lotta alla corruzione proibendo espressamente nel suo Codice Etico "pratiche di corruzione, favori illegittimi, comportamenti collusivi, sollecitazioni, dirette e/o attraverso terzi, di vantaggi personali e di carriera per sé o per altri". Il Codice deve essere rispettato da tutte le persone di Eni e viene espressamente accettato da tutti i fornitori in sede di qualifica.

Il Consiglio di Amministrazione di Snam, nella seduta del 10 febbraio 2010, ha adottato le “Linee Guida Anti-Corruzione” di Eni, in tale ambito ha inoltre adeguato il proprio assetto organizzativo con la costituzione, all’interno della Direzione Affari Legali e Societari, dell’Anti-Corruption Legal Support Unit di Snam, col fine di adeguare le procedure già esistenti per quanto necessario, promuovere l’adozione della nuova normativa da parte delle Controllate nonché la sensibilizzazione e la formazione del personale alla conoscenza e all’o sservanza delle normative Anti-Corruzione.

Scopo della policy è quello di, oltre a evitare sanzioni rilevanti, proteggere la reputazione di Snam introducendo uno specifico sistema di regole finalizzate a garantire la Compliance di Snam sui migliori standard internazionali nella lotta alla corruzione.

Snam intende la nuova policy, non come un’insieme di norme e procedure meramente nozionistiche ma come modello culturale che deve essere adottato da tutti i dipendenti nello svolgimento delle attività quotidiane. Inoltre, Snam impone il rispetto delle norme anti-corruzione a tutti i propri business partner. Fra i business partner, particolare attenzione è rivolta ai " Covered Business Partner", ovvero a coloro che operano in aree a maggiore rischio per la probabilità che nello svolgimento della loro attività per conto di Snam abbiano contatti rilevanti con pubblici ufficiali

Le Linee Guida Anti-Corruzione e le relative Procedure Ancillari sono volte a fornire un quadro sistematico di riferimento delle norme e procedure in materia di anti-corruzione già poste in essere e applicate da Snam nel tempo al fine di assicurare il massimo rispetto del Codice Etico e delle leggi anti-corruzione nazionali ed internazionali applicabili in Italia e all’e stero.

Tutte le persone di Snam e delle Controllate sono responsabili del rispetto della normativa anti-corruzione; per questo tutti i documenti inerenti sono facilmente accessibili attraverso il portale intranet aziendale. Nel 2011 è iniziato un programma di training Anti-Corruzione che, entro la fine anno, avrà coinvolto tutta la popolazione di Snam e delle Controllate.

In tale contesto, un ruolo di primaria importanza spetta ai manager, chiamati a vigilare sul rispetto delle Linee Guida e delle Procedure Ancillari Anti-Corruzione da parte dei propri collaboratori. Inoltre, la Direzione Internal Audit esamina e valuta in maniera indipendente i controlli interni per verificare che sia rispettato quanto richiesto dalle Linee Guida Anti-Corruzione sulla base del proprio programma annuale di audit, approvato dal Consiglio di Amministrazione.

Qualunque violazione, sospetta o nota, delle leggi anti-corruzione o delle Linee Guida Anti-Corruzione deve essere immediatamente segnalata tramite i canali indicati nella Procedura Segnalazioni anche anonime.

Provvedimenti disciplinari sono previsti nei confronti dei dipendenti di Snam che violino le norme anti-corruzione, che omettano di riportare violazioni di cui siano venuti a conoscenza o che abbiano comportamenti ritorsivi nei confronti di chi denunci una violazione.