Relazione sulla Remunerazione

La presente Relazione, approvata dal Consiglio di Amministrazione su proposta del Comitato per la Remunerazione, in data 12 marzo 2012, in adempimento dei vigenti obblighi normativi e regolamentari, definisce e illustra:

- nella prima sezione, la Politica adottata per il 2012  da Snam S.p.A. per la remunerazione degli Amministratori e dei Dirigenti con responsabilità strategiche,  specificando le finalità  generali perseguite, gli organi coinvolti  e le procedure utilizzate per l’adozione e l’a ttuazione della Politica;

- nella seconda sezione, i compensi corrisposti  nell’esercizio 2011 agli Amministratori, ai Sindaci, al Direttore  Generale Operations e agli altri Dirigenti con responsabilità strategiche di Snam. 

La Politica descritta nella prima sezione della Relazione è stata predisposta in linea con le raccomandazioni in tema di remunerazione del Codice di Autodisciplina promosso da Borsa Italiana SpA, come modificate  nella nuova edizione del Codice del dicembre 2011 e recepite con delibera del Consiglio di Amministrazione del 19 dicembre 2011.

Il testo della presente Relazione è trasmesso a Borsa Italiana ed è messo a disposizione  del pubblico, presso la sede sociale e sul sito internet della Società entro il ventunesimo giorno precedente la data dell’Assemblea convocata  per l’approvazione  del bilancio relativo all’esercizio  2011 e chiamata  ad esprimersi, con deliberazione non vincolante,  sulla prima  sezione della medesima Relazione, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

Informativa sul piano di Compensi basati su strumenti finanziari ai sensi dell'art.84-bis del Regolamento Consn.11971/1999