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PRINCIPI, POLITICHE E STRATEGIE
Snam Rete Gas, nello svolgere l’attività di trasporto, distribuzione, stoccaggio e rigassificazione del gas naturale liquefatto, è impegnata a migliorare continuamente l’affidabilità e la capacità di tale servizio, strategico per il Paese, rendendo la responsabilità sociale e lo sviluppo sostenibile sempre più parte integrante delle politiche e dei comportamenti della Società. Coerentemente a questa impostazione, i sistemi aziendali e le attività di Snam Rete Gas sono improntati a principi di buon governo al fine di massimizzare il valore per gli azionisti e garantire la totale trasparenza nella gestione della Società. I principi ai quali si ispira l’operato di Snam Rete Gas per lo sviluppo sostenibile sono: attenzione alle persone, trasparenza, sicurezza, integrità morale, rispetto dell’ambiente, innovazione tecnologica e qualità del servizio. Snam Rete Gas vede nel miglioramento continuo delle prestazioni individuali e societarie un fattore critico di successo per lo sviluppo sostenibile dell’azienda.
La Società ha sempre operato con la massima attenzione verso i temi della responsabilità sociale e del territorio, attraverso un processo finalizzato al miglioramento continuo della cultura d’impresa verso queste tematiche. I fattori qualificanti tale percorso sono così sintetizzabili: condivisione dei valori e degli obiettivi per lo sviluppo sostenibile; individuazione di indicatori-chiave per il monitoraggio dei parametri economici, sociali e ambientali; adozione di un sistema di rendicontazione chiaro e completo, in grado di informare efficacemente le diverse categorie di stakeholder. Non meno importante è l’attenzione della Società alla massima trasparenza nei processi di governance, alla crescita e valorizzazione professionale delle persone, al coinvolgimento delle comunità locali, al rapporto costruttivo con i clienti, i fornitori e le autorità.
Snam Rete Gas ha adottato nel giugno 2008 il nuovo Codice Etico (“Codice”) che recepisce i più moderni orientamenti in materia di etica e sostenibilità d’impresa. Il Codice di Snam Rete Gas è composto dal Codice Etico eni e da uno specifico “addendum” che evidenzia le caratteristiche proprie in quanto Società quotata in borsa e soggetta a regolamentazione da parte dell’Autorità per l’Energia Elettrica ed il Gas. L’”addendum” pone quindi particolare rilievo ai rapporti con gli azionisti di Snam Rete Gas e con il Mercato, con l’Autorità per l’Energia Elettrica ed il Gas, con i Clienti, con la Comunità e il Territorio.
Le funzioni di Garante del Codice sono state assegnate all’Organismo di Vigilanza (dal 2010 con un presidente indipendente esterno). In relazione al Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001 (che ha introdotto la disciplina della responsabilità amministrativa delle società), Snam Rete Gas e le sue controllate hanno dato attuazione alle disposizioni di legge adottando un proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo, commisurato alle proprie specificità, e nominando ciascuna un proprio Organismo di Vigilanza incaricato di monitorare l’attuazione del Modello e la sua effettiva applicazione.
Nel corso del 2010 è stato costituito un team multifunzionale -“Team 231”- con lo scopo di individuare e sviluppare le attività necessarie per l’aggiornamento del modello 231 della Società e delle sue controllate. In termini di impegno nella lotta anticorruzione, il Consiglio di Amministrazione ha adottato (febbraio 2010) le “Linee Guida Anti-Corruzione” (recependo l’analoga policy introdotta dalla controllante eni). In tale ambito ha inoltre adeguato l’assetto organizzativo con la costituzione (aprile 2010) della Anti-Corruption Legal Support Unit, al fine di adeguare le procedure già esistenti e, per quanto necessario, di promuovere sia l’adozione della nuova normativa da parte delle controllate sia la sensibilizzazione e la formazione del personale alla conoscenza e all’osservanza della normativa Anti-Corruzione.
Il Bilancio di Sostenibilità, fin dalla sua prima edizione del 2006, rappresenta per Snam Rete Gas e per i suoi stakeholder il focus sulla visione, le strategie, gli impegni e i risultati conseguiti su temi centrali quali la salvaguardia dell’ambiente, la governance, le persone e le relazioni con il territorio. Tale documento costituisce anche uno strumento di gestione che consente di verificare i progressi compiuti e di individuare le aree di miglioramento.
L'impegno di Snam Rete Gas nella sostenibilità è attestato dalla sua presenza nei più importanti indici e standard etici. A settembre 2010 Snam Rete Gas è stata confermata nel DJSI World (Dow Jones Sustainability World Index), il primo e più prestigioso indice borsistico mondiale di valutazione della responsabilità sociale delle imprese. Nella revisione annuale di marzo 2011, il titolo Snam Rete Gas è stato confermato nell'indice di sostenibilità FTSE4Good Index Series (nel quale è presente dal 2002), che raggruppa le migliori aziende mondiali che si sono distinte in termini di sviluppo economico sostenibile. Nuovamente confermata la presenza di Snam Rete Gas nella famiglia di indici “ECPI Ethical Index Global”, “ECPI Ethical Index Euro” ed “ECPI Ethical Index EMU”, nei quali la Società era stata selezionata tra il 2008 e il 2009.
A fine 2010 la Società ha partecipato all’annuale assessment richiesto da VIGEO, una delle più importanti agenzie europee di rating ambientale e sociale, ai fini della conferma dell’inclusione di Snam Rete Gas nell’Ethibel Investment Register and Sustainability Indices (nei quali è presente dal 2005). Snam Rete Gas è presente (dall’ottobre 2009) nel Global Compact, un’importante iniziativa internazionale promossa nel 2000 dalle Nazioni Unite per sostenere dieci principi universali relativi ai diritti umani, all’ambiente e alla lotta alla corruzione, che unisce Governi, imprese, agenzie delle Nazioni Unite, organizzazioni del lavoro e della società civile. Dal 2007 Snam Rete Gas partecipa all’assessment del Carbon Disclosure Project, una delle più importanti organizzazioni indipendenti, impegnata nel monitorare la posizione delle principali imprese a livello internazionale in tema di Climate Change ed emissione gas serra. A questo si è aggiunto, per la prima volta nel 2010, la partecipazione all’assessment per il CDP Water Disclosure, nuova iniziativa finalizzata al monitoraggio dell’uso sostenibile delle risorse idriche.
Nel corso del 2010, la Società ha inoltre partecipato a numerosi, altri, assessment, richiesti da Banche d’affari, intermediari finanziari e società di rating internazionali, per monitorare l’impegno di Snam Rete Gas sul tema della responsabilità sociale e ambientale.
SVILUPPO SOSTENIBILE
Sviluppo sostenibile significa svolgere le proprie attività con l’obiettivo di un miglioramento continuo, impegnandosi per contribuire alla creazione di valore per gli azionisti e la collettività, nel pieno rispetto dell’ambiente e delle realtà sociali. Lo sviluppo sostenibile è parte integrante delle politiche e dei comportamenti della Società, orientati all’eccellenza tecnologica, al mantenimento di elevati livelli di sicurezza, di tutela ambientale ed efficienza energetica, al coinvolgimento del personale e all’attenzione verso le aspettative di tutti i suoi stakeholder: azionisti e finanziatori, clienti, comunità e territorio, autorità e istituzioni, enti e associazioni, fornitori.
Le attività di trasporto, rigassificazione, stoccaggio e distribuzione svolte da Snam Rete Gas rendono disponibile una fonte energetica a basso impatto ambientale, che è arrivata ormai a coprire oltre il 39% del fabbisogno energetico italiano, contribuendo al miglioramento dell’efficienza energetica, alla riduzione delle emissioni in atmosfera, in coerenza con gli impegni assunti dall’Italia nell’ambito del Protocollo di Kyoto. La combustione di gas naturale comporta infatti un’emissione inferiore del 25-30% rispetto a quella dei prodotti petroliferi e del 40-50% più bassa rispetto al carbone.
Snam Rete Gas, fin dalla quotazione sul mercato azionario, ha inoltre sempre operato per costruire una propria identità di “corporate”, che esprimesse, anche nelle forme di comunicazione finanziaria, gli obiettivi e lo spirito del management della Società, improntati alla più ampia trasparenza nei rapporti con gli investitori e la comunità finanziaria, e alla comunicazione chiara degli obiettivi e dei risultati ottenuti, al fine di consentire agli azionisti ed al mercato finanziario di valutare tutte le leve di creazione di valore della società.
RISORSE UMANE E STANDARD DI LAVORO
La valorizzazione delle persone, lo sviluppo delle loro capacità e competenze, il riconoscimento dei meriti e la definizione delle responsabilità costituiscono gli obiettivi di riferimento del modello di gestione e sviluppo di Snam Rete Gas. I principali strumenti utilizzati per attuare tale modello sono la formazione, la comunicazione interna, il sistema di indirizzo e valutazione della performance, la valutazione del potenziale e delle capacità individuali. Il loro utilizzo è finalizzato a favorire la crescita delle persone, rendendole partecipi e sempre più consapevoli e responsabilizzate rispetto agli obiettivi ed alle strategie aziendali, cercando di favorire un clima aziendale positivo, basato sul rispetto, la fiducia e la collaborazione, mantenendo un dialogo aperto e costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori. Particolare attenzione è data al consolidamento del sistema integrato di gestione e sviluppo delle risorse umane che si pone l’obiettivo di supportare la crescita delle persone in coerenza con l’evoluzione prospettica del business. Gli obiettivi perseguiti sono innanzitutto rivolti alla costruzione di percorsi formativi di alta qualità, condivisi e coerenti con le esigenze delle diverse aree aziendali e degli specifici ambiti di responsabilità.
Snam Rete Gas fonda la pratica quotidiana delle proprie attività sui principi dichiarati da Istituzioni e Convenzioni internazionali in tema di tutela dei diritti umani, di lavoro e di libertà sindacali, di salute e ambiente, di ripudio di lavoro forzato, minorile e di ogni forma di discriminazione, oltre che di rispetto dei valori e principi in materia di correttezza, trasparenza, efficienza energetica e sviluppo sostenibile. La responsabilità sociale di impresa ha da sempre caratterizzato l’operato di Snam Rete Gas in tutte le sue operazioni e nei suoi rapporti con le parti interessate. Il Codice di comportamento adottato prevede che tutte le attività siano svolte nell’osservanza della legge, in un quadro di concorrenza leale, con onestà, integrità, correttezza e buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi dei clienti, dipendenti, azionisti, partner commerciali e finanziari e delle collettività in cui la società è presente con le proprie attività.
RISPETTO E SVILUPPO DEL TERRITORIO
I criteri e le procedure adottati per la localizzazione, la progettazione, la realizzazione, la gestione e la dismissione degli impianti e delle attività rispondono ai più elevati requisiti di protezione ambientale e di sicurezza. Il tracciato dei gasdotti è scelto tra diverse alternative sulla base di considerazioni relative all'impatto ambientale, alla sicurezza del trasporto e alla fattibilità tecnico-economica. Sulla base delle rilevazioni effettuate nella fase di progettazione, vengono definite non solo le tecniche di scavo da utilizzare, ma anche la ricollocazione del terreno di riporto e vengono, inoltre, programmate le operazioni di consolidamento del suolo e del ripristino della vegetazione. In particolare, sotto il profilo geologico e idrico si accerta che il tracciato dei gasdotti non interferisca con gli equilibri esistenti e che il gasdotto stesso sia isolato da fenomeni di instabilità, oltre che da processi di erosione, smottamenti o frane.
L'estesa distribuzione geografica della rete dei gasdotti su quasi tutto il territorio nazionale comporta costanti relazioni con le comunità locali e le istituzioni. Snam Rete Gas ricerca un dialogo aperto per una sempre più approfondita comprensione delle richieste, al fine di aumentare l’accettabilità della presenza degli insediamenti sul territorio. I rapporti che si instaurano tra Snam Rete Gas e le amministrazioni dello Stato, le Regioni e gli enti locali sono principalmente correlati alla presentazione di domande per le autorizzazioni necessarie alla realizzazione di nuovi gasdotti e impianti. Snam Rete Gas promuove periodicamente incontri con gli stakeholder istituzionali competenti per illustrare l’attività e i programmi operativi della Società. Inoltre, prima dell’invio delle domande di autorizzazione, i sindaci dei comuni interessati dal tracciato sono regolarmente coinvolti con la presentazione del progetto e dei principali contenuti dello studio di impatto ambientale. Durante l’iter autorizzativo Snam Rete Gas promuove la partecipazione dei responsabili degli enti competenti al rilascio delle autorizzazioni, con sopralluoghi ai cantieri in corso e ripristinati, allo scopo di migliorare la loro conoscenza delle problematiche tecniche e dei risultati ottenuti, soprattutto nei ripristini ambientali.
Snam Rete Gas coopera con le autorità a livello locale e nazionale e partecipa attivamente, con il proprio personale, ai gruppi di lavoro, ai comitati e alle commissioni costituite nell’ambito delle Associazioni no profit, nazionali ed europee, che operano studi e ricerche nel settore del gas o comunque in settori affini, di interesse della Società. In particolare, un impegno crescente viene prestato allo sviluppo di normative, regole tecniche, studi e progetti relativi a problematiche scientifiche e tecniche attinenti all’industria del gas, con particolare riferimento alle tematiche della sicurezza, della protezione dell’ambiente, dell’uso sempre più efficiente delle risorse energetiche nonchè dell’integrazione dell’utilizzo del gas naturale con fonti di energia rinnovabile. Tale impegno si è concretizzato in una significativa partecipazione (mediamente 80 persone ogni anno) ad Associazioni attive in questi ambiti di ricerca e attività. Particolare attenzione è stata dedicata alla comunità ed al territorio di Portovenere (La Spezia), ove è ubicato l’impianto di rigassificazione di gas naturale liquefatto gestito dalla controllata GNL Italia S.p.A., che ha promosso e sostenuto il progetto TIMONE – Territorial Instruments for Monitoring and Networking – con la realizzazione del primo Rapporto territoriale di Sostenibilità dell’area di Portovenere. Dal 2002 la Società contribuisce all’iniziativa di Legambiente denominata: “Puliamo il Mondo”, evento riconosciuto come la più importante iniziativa di volontariato ambientale mondiale, patrocinata dall’UNEP, il programma ambientale delle Nazioni Unite.
SALUTE, SICUREZZA E AMBIENTE
La gestione dell’ambiente, della salute e della sicurezza hanno avuto da sempre un ruolo primario nella definizione delle politiche aziendali e nelle decisioni di investimento per le attività di Snam Rete Gas. Ne sono testimonianza la realizzazione di una specifica Politica di Salute, Sicurezza Ambiente (disponibile su sito internet), l’istituzione di un apposito “Comitato per Salute, Sicurezza e Ambiente”, oltre che di specifiche unità con il compito di definire, programmare e controllare piani di miglioramento in materia di igiene, sicurezza del lavoro e protezione ambientale.
Il sistema di gestione della salute, della sicurezza e dell’ambiente di Snam Rete Gas è basato su disposizioni organizzative e ordini di servizio interni, che stabiliscono le responsabilità e le procedure da adottare nelle fasi di progettazione, realizzazione, esercizio e dismissione per tutte le attività della società, in modo da assicurare il rispetto delle leggi e delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente. La struttura organizzativa prevede che i responsabili di unità abbiano, per le attività di loro competenza, la responsabilità anche in materia di salute, sicurezza e ambiente. Il personale, nelle unità di sede ed in quelle operative, che si dedica a tempo pieno alle attività per la protezione dell’ambiente, della salute e della sicurezza dei lavoratori è di 40 unità.
La sensibilità alle tematiche di salute, sicurezza e ambiente caratterizza tutte le attività di formazione di Snam Rete Gas, che ha sempre posto particolare attenzione a promuovere iniziative formative mirate alla diffusione e allo sviluppo di competenze e conoscenze in materia. L’obiettivo di fondo è quello di mettere il personale in grado di operare con efficacia nel proprio ambito di lavoro e nel rispetto della salute, della sicurezza e dell’ambiente, attraverso la partecipazione a iniziative formative mirate alle singole figure professionali. Il modello di formazione applicato, basato su percorsi formativi differenziati, ha visto l’erogazione di corsi di formazione i cui contenuti hanno riguardato la salvaguardia della salute, la sicurezza, la tutela dell’ambiente, i sistemi di gestione ambientale, le leggi e le normative di nuova emanazione.
Nelle attività di informazione e formazione, inoltre, la Direzione Salute Sicurezza Ambiente e Qualità provvede alla definizione e sviluppo di adeguato materiale didattico, assicurando il supporto specialistico per eventuali docenze, e con le unità operative promuove, nell’ambito della comunicazione interna, appositi incontri con i Responsabili delle unità operative e i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza e l’Ambiente. Per la comunicazione interna in materia di Salute Sicurezza e Ambiente ai lavoratori viene messa a disposizione una apposita area nel sito intranet aziendale denominata “Salute Sicurezza Ambiente e Tecnologie”, nella quale si trovano i principali documenti aziendali su tale tematica (legislazione, manuali, report statistici, rapporti, schede di sicurezza, documentazione sui Sistemi di Gestione ecc). Vengono inoltre svolti corsi di formazione tecnica professionale per le diverse mansioni che, pur non essendo classificabili come attività formative dedicate alla sicurezza e alla tutela ambientale, forniscono le competenze indispensabili per operare in modo corretto e sicuro nella mansione assegnata. Nel 2010, allo scopo di ridurre o eliminare i fattori di rischio lavorativo, è stato varato il “Progetto Obiettivo Sicurezza”, articolato nelle iniziative “Trofeo Sicurezza” e “Premio zero infortuni”, oltre alla campagna di sensibilizzazione “Comunicare la sicurezza”.
Attualmente le certificazioni ambientali internazionali ISO 14001 coprono quasi tutti i sistemi di gestione di Snam Rete Gas, dato che riguardano tutta la rete di gasdotti e tutte le centrali di compressione nell’ambito dell’attività del trasporto, l’intera società con riferimento all’attività di distribuzione (Italgas) e di stoccaggio (Stogit), oltre all’impianto di rigassificazione del gas naturale liquefatto di Panigaglia. Le certificazioni hanno una validità di 3 anni e prevedono una sorveglianza periodica ogni nove mesi, effettuata da DNV Italia (Det Norske Veritas), che finora ne ha sempre confermato la validità. Nel mese di dicembre 2010 Snam Rete Gas ha inoltre ottenuto la certificazione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza dei Lavoratori (SGSSL) secondo la norma OHSAS 18001.
Snam Rete Gas, nel rispetto di un’attiva politica aziendale di prevenzione e nell’ottica di un continuo miglioramento della sicurezza e salute dei lavoratori, è costantemente impegnata in numerose attività ed iniziative. Le attività lavorative soggette, in funzione del rischio, all’obbligo di sorveglianza sanitaria periodica, sono:
• utilizzo di agenti chimici;
• utilizzo di videoterminali (VDT);
• rumore;
• movimentazione manuale dei carichi;
• lavoro notturno.
La sorveglianza sanitaria è effettuata dal Medico competente che ha definito, in funzione della tipologia di rischio, appositi protocolli sanitari. Idonea profilassi sanitaria è predisposta per tutti i lavoratori che, per esigenze di servizio, devono recarsi in paesi extraeuropei. Sempre il Medico competente, insieme al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, eseguono periodici sopralluoghi negli ambienti di lavoro al fine di valutare eventuali azioni di prevenzione o miglioramento. Snam Rete Gas va oltre gli obblighi di sorveglianza sanitaria e si contraddistingue anche per la pluralità di istituti e iniziative a favore dei lavoratori, che spaziano dalla assistenza sanitaria integrativa alle campagne di prevenzione sanitaria, quali, ad esempio, la campagna per la prevenzione oncologica (Piano di Diagnosi Precoce) e la vaccinazione antinfluenzale. Un articolato sistema di opportunità che, in molti casi, coinvolge anche i familiari e gli ex dipendenti. Negli edifici aziendali è attuata la politica “No smoking building”, che impone il divieto di fumo nei luoghi di lavoro.
CAMBIAMENTI CLIMATICI
La salvaguardia dell’ambiente è parte integrante nella definizione delle politiche aziendali e delle decisioni di investimento per tutte le attività di Snam Rete Gas, in modo particolare per il contenimento delle emissioni in atmosfera. I gas a effetto serra emessi in atmosfera dalle attività di Snam Rete Gas sono l’anidride carbonica e il metano, che è il componente principale del gas naturale. In relazione al recepimento delle normative internazionali e nazionali in materia di emissione di gas ad effetto serra (GreenHouse Gas - GHG) e alla normativa interna eni per la gestione delle quote di emissione assegnate alle installazioni dell’eni, è stata emessa una apposita Comunicazione Organizzativa aziendale in cui si definiscono i ruoli e le responsabilità per la gestione delle quote di emissione. In particolare sono stati definiti i ruoli di Responsabile GHG di Società, Coordinatore GHG e Responsabile GHG di sito. Per ridurre al minimo le perdite di gas naturale nei lavori di inserimento delle interconnessioni con nuovi tratti di gasdotto e negli interventi di manutenzione, vengono adottate specifiche procedure operative, mentre proseguono i programmi che prevedono:
• l'adozione di valvole di sicurezza con dispositivo di segnalazione d’apertura per telesegnalare eventuali perdite conseguenti ad apertura parziale ed accidentale delle stesse;
• la sostituzione delle turbine ad espansione per l’avviamento delle turbine a gas con sistemi di avviamento elettrici o idraulici;
• l’utilizzo di attuatori ad aria e/o elettrici in sostituzione di attuatori a gas che consentono di evitare l’immissione di gas in atmosfera.
Le emissioni di anidride carbonica di Snam Rete Gas non sono costanti nel tempo, ma variano di anno in anno, in quanto sono direttamente dipendenti dalle richieste da parte di soggetti terzi (Utenti del sistema), cui Snam Rete Gas fornisce il servizio di trasporto, rigassificazione, stoccaggio e distribuzione, dalle quantità di gas trasportato, rigassificato, stoccato e distribuito, dal profilo temporale di utilizzo nell’anno e dalla ripartizione dei quantitativi trasportati tra i vari punti di approvvigionamento e di consumo.
RICERCA E SVILUPPO
L’impegno di Snam Rete Gas nell’individuazione di nuove tecnologie per la sicurezza, la protezione ambientale e l’efficienza della rete di trasporto è in continua crescita, traducendosi in una sempre maggiore attenzione ai temi della sostenibilità. Tale obiettivo è stato perseguito anche attraverso lo sviluppo di importanti iniziative con gruppi di ricerca internazionali, Università italiane e Società internazionali di trasporto gas. Snam Rete Gas, nell’ambito dell’accordo strategico siglato nel 2006 tra eni e Gazprom, grazie alla propria esperienza e capacità tecnologica nel settore delle grandi infrastrutture di trasporto gas, è stata scelta come partner di riferimento per fornire il proprio contributo nell’implementazione tecnologica del sistema di trasporto del gas russo su lunga distanza.
Nell’ambito del GERG (Groupe Europeen de Recherches Gazieres) Snam Rete Gas ha coordinato la formazione e l’avvio di quattro gruppi di lavoro sulle tematiche più rilevanti per la gestione delle reti di trasporto di gas naturale: lo sviluppo di nuove tecnologie di protezione catodica, il controllo delle interferenze esterne, l’ispezione di condotte e il controllo di emissioni di gas naturale nell’ambiente. Attraverso la partecipazione all’EPRG (European Pipeline Research Group) è in fase d’attuazione un progetto che si propone d’individuare e mettere a punto una procedura di laboratorio per determinare la suscettibilità, all’ambiente esterno, di campioni d’acciaio per condotte danneggiate meccanicamente. È stato inoltre avviato un nuovo progetto che si propone di verificare l’adesione a lungo termine dei sistemi di rivestimento a tre strati delle tubazioni. Le attività di ricerca relative a tematiche di sicurezza e ambiente hanno prodotto:
• l’avvio di attività di collaborazione in gruppi di lavoro internazionali finalizzati alla valutazione delle frequenze di rilascio dalle condotte e delle possibili conseguenze;
• lo sviluppo della nuova versione del software per la valutazione di sicurezza delle centrali di compressione;
• lo sviluppo di un software per la valutazione della sicurezza di impianti di regolazione e riduzione, punti di linea, trappole pig e nodi;
• la valutazione degli aspetti ambientali del ciclo di vita del gas naturale e delle altre fonti energetiche;
• l’implementazione della metodologia per la stima delle emissioni di metano dell’industria del gas, nell’ambito delle attività svolte dalle associazioni dell’industria europea del gas, Eurogas e Marcogaz.
Inoltre Snam Rete Gas ha partecipato, fornendo la propria esperienza e capacità tecnologica, al progetto Eni denominato TAP (Trasporto ad Alta Pressione) per l’identificazione dei requisiti tecnici e progettuali di un gasdotto on-shore in acciaio ad altissima resistenza, di elevato diametro, lunga percorrenza ed alta pressione posato in ambienti remoti.
RAPPORTI CON CLIENTI E FORNITORI
Snam Rete Gas opera per massimizzare l’offerta di capacità di trasporto al fine di garantire l’assegnazione della capacità a tutti gli Utenti che ne hanno fatto richiesta, non solo potenziando il sistema di trasporto con la realizzazione di nuove strutture ma anche con l’introduzione di nuove tipologie di capacità interrompibili, per incentivare un più efficiente sfruttamento delle strutture esistenti. Le relazioni tra Snam Rete Gas, amministratore del sistema, ed i propri Utenti vengono fissate con la massima trasparenza attraverso la sottoscrizione di un apposito modulo di adesione alle condizioni per l’utilizzo del sistema, approvato ogni anno con Delibera dall’Autorità per l’Energia Elettrica e il Gas. Sempre all’insegna della massima trasparenza e collaborazione, dal 27 luglio 2009 Snam Rete Gas ha messo a disposizione degli Utenti il nuovo servizio web “Portale Capacità”. L’utilizzo del Portale consente la gestione di tutti i processi di conferimento e transazioni di capacità in maniera informatizzata, senza ricorso a lettere, fax ed email.
I fornitori vengono selezionati attraverso un attento processo di qualifica, gestito dalle unità aziendali preposte, nel quale vengono presi in considerazione non solo i requisiti di carattere economico, tecnico, produttivo ed organizzativo, ma anche la loro capacità di garantire adeguati criteri di sicurezza sul lavoro, di tutela della salute, di gestione della qualità e della salvaguardia ambientale, oltre che di rispetto delle normative vigenti e degli standard internazionali in materia di diritto del lavoro. Sin dalle prime fasi dei processi di qualifica dei fornitori, viene chiesto ai candidati di impegnarsi a osservare i principi contenuti nel Codice di Comportamento adottato da Snam Rete Gas. I fornitori risultati aggiudicatari di un contratto sono inoltre soggetti ad un processo di valutazione delle prestazioni fornite e di affidabilità, che viene effettuato in modo sistematico e continuativo e il cui esito influisce sulla loro permanenza nell’elenco dei fornitori della Società.
