Equità, sostenibilità e merito sono i principi su cui Snam basa le azioni di politica retributiva per valorizzare l'apporto professionale e le potenzialità di sviluppo delle persone del Gruppo.
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Giuseppe Marazzi
g.marazzi@snam.it
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Piazza Santa Barbara, 7
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Tel. centralino: +39 02.3703.1
Persone
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Perché lavorare in Snam? Da sempre puntiamo all’eccellenza attraverso lo sviluppo
di competenze tecniche, professionali e manageriali. Cerchiamo persone dinamiche e desiderose di
mettersi in gioco.
Perché lavorare in Snam? Da sempre puntiamo all’eccellenza attraverso lo sviluppo di competenze tecniche, professionali e manageriali. Cerchiamo persone dinamiche e desiderose di mettersi in gioco.
Politica retributiva
Processo di selezione
Scopri come funziona il nostro processo di selezione volto all’individuazione e alla valorizzazione di caratteristiche, attitudini, capacità, potenzialità e talenti personali.
Valori e obiettivi
Crescere con le nostre persone, valorizzare esperienze e conoscenze: Snam si
impegna a perseguire i propri obiettivi mettendo al centro competenze, professionalità e
sicurezza.
Crescere con le nostre persone, valorizzare esperienze e conoscenze: Snam si impegna a perseguire i propri obiettivi mettendo al centro competenze, professionalità e sicurezza.
Snam e il volontariato
Creare sinergie tra realtà aziendale e mondo del volontariato attraverso il coinvolgimento delle persone del nostro Gruppo, questo l’impegno di Snam.
Per i dipendenti
Snam sa che la qualità della vita è fatta anche di sicurezze, famiglia, tempo libero, salute e benessere. Per questo offre un mondo di opportunità alle sue persone.
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ultimo aggiornamento 01 agosto 2012 - 14:42 CEST
