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Lavorare in Snam

Le componenti essenziali che caratterizzano l'operato di Snam sono la crescita e la valorizzazione delle persone, la tutela della salute e della sicurezza, la creazione di un ambiente di lavoro positivo che offra a tutti pari opportunità sulla base del merito, lo sviluppo delle competenze professionali e manageriali, il coinvolgimento delle persone affinché partecipino attivamente ai processi di miglioramento.

L’integrazione appena avvenuta tra i quattro business regolati del gas ha messo ancora una volta in evidenza come le persone del Gruppo Snam siano chiamate a vivere da protagonisti i processi e i cambiamenti dell’azienda: soggetti attivi e propositivi, stimolati nel dare la propria impronta al futuro del Gruppo.

Se sei interessato a conoscere l’ambiente del Gruppo e in seguito a proporti come possibile protagonista del futuro della Società consulta questa sezione.

Valori e obiettivi

Siamo una grande e solida realtà italiana,con oltre 6.000 persone ed una presenza capillare su tutto il territorio nazionale.

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Percorsi di carriera

La pianificazione delle carriere in Snam avviene attraverso un percorso di crescita dove assume un ruolo rilevante la conoscenza approfondita del business.

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Politica retributiva

Snam S.p.A. ha tra gli obiettivi aziendali la valorizzazione del Capitale Umano e lo sviluppo delle competenze strategiche delle persone.

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Iniziative per i dipendenti

Il Gruppo Snam favorisce iniziative di carattere sociale per le proprie persone e i loro familiari mettendo a disposizione risorse economiche e strutture specifiche.

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Le nostre persone raccontano

Le nostre persone si raccontano e raccontano Snam. Il processo di selezione, l'ingresso nel Gruppo, la formazione e il percorso di crescita in azienda.

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Informazioni per gli studenti

Snam S.p.A. promuove ogni anno una serie di iniziative al fine di diffondere la propria immagine tra la popolazione dei giovani.

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ultimo aggiornamento
09 agosto 2016 - 21:15 CEST