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Il contesto particolarmente dinamico in cui il Gruppo Snam opera richiede grande flessibilità e velocità di risposta a sollecitazioni sempre più frequenti e mutevoli.

Mettere al centro l’eccellenza del servizio coniugando sicurezza, qualità, efficienza e sostenibilità vuol dire poter contare sull’eccellenza professionale e manageriale delle risorse umane. Ecco perché Snam dedica molta attenzione alle persone, fin dal processo di selezione, e al loro percorso di inserimento.

Ai giovani che entrano nel Gruppo, viene proposto un piano di formazione che, oltre ad agevolare e supportare il percorso di inserimento, ne favorisce l’integrazione nell’organizzazione aziendale.

Nell’arco di un programma triennale, verranno approfondite conoscenze di tipo tecnico specialistico e sviluppate competenze e capacità personali, anche attraverso strumenti e metodologie innovative.

Verrà data inoltre a ciascuno la possibilità di conoscere il Gruppo nel suo insieme, di comprendere l’organizzazione e i contesti di mercato in cui esso si colloca.

Cerchiamo quindi persone con ottime capacità relazionali, dotate di energia, flessibilità, iniziativa, proattività. Caratterizzate da un approccio innovativo, da una propensione al lavoro in team e da disponibilità alla mobilità geografica.

Se ti piace confrontarti, vuoi crescere e ti entusiasmi davanti alle sfide di tutti i giorni invia la tua candidatura e scopri perché è interessante lavorare per il Gruppo Snam.

Nel caso il tuo profilo abbia le caratteristiche corrispondenti ai requisiti da noi richiesti, provvederemo a contattarti.

     

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ultimo aggiornamento
19 agosto 2016 - 10:38 CEST