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Lavorare in sicurezza

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Ridotto del 34% l’indice di frequenza degli infortuni dei contrattisti

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Tutto il gruppo Snam ha la certificazione dei sistemi di gestione della sicurezza e della salute dei lavoratori, secondo standard internazionale OHSAS 18001:2007

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In tutto il 2016 c'è stata una grande attenzione da parte di tutto il Gruppo al tema della salute e sicurezza

Il 2016 è stato particolarmente ricco di risultati in ambito di sicurezza sul lavoro per il Gruppo Snam. La prova? Un lungo elenco che testimonia quanto la cultura della sicurezza stia maturando e divenendo patrimonio condiviso per tutto il Gruppo.

Come Snam opera nella prevenzione degli infortuni

Gli indirizzi gestionali  Attività
Riduzione dei fattori di rischio caratteristici delle attività lavorative L’analisi approfondita delle cause di infortunio ha lo scopo di individuare gli eventuali interventi di eliminazione, mitigazione e correzione dei fattori di rischio, operando soluzioni organizzative tecniche e gestionali su apparecchiature, impianti, luoghi di lavoro, oltre a modalità operative e comportamentali.
Le azioni e i risultati che emergono dall’indagine infortunistica sono oggetto di approfondimento in occasione delle riunioni periodiche di sicurezza, nelle quali il personale è reso edotto sulle cause e sulle eventuali misure di prevenzione e protezione adottate.
“Progetto Sicurezza” (piani di miglioramento e prevenzione) Nel 2016 le azioni di miglioramento sono state incentrate principalmente sulla sensibilizzazione e informazione del personale, al fine di promuovere comportamenti sicuri e attenti, sul rispetto delle procedure operative e di sicurezza e sull’uso corretto delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione.
A questo si affianca il “Premio Zero Infortuni”, dove i dipendenti dei siti si impegnano nel raggiungimento di 365 giorni consecutivi senza infortuni - sia sul lavoro che in itinere (target zero infortuni). Ogni anno viene assegnato al personale vincitore un tangibile riconoscimento.
Formazione specialistica
La formazione tecnica-professionale in materia si realizza in aula e attraverso l’affiancamento on the job, privilegiando la docenza interna di esperti e, laddove opportuno, ricorrendo a collaborazioni con istituti ed enti formativi esterni di eccellenza.
Coinvolgimento dei fornitori I fornitori sono attentamente valutati in fase di qualifica e successivamente controllati e monitorati attraverso feedback e verifiche ispettive in fase di esecuzione dei lavori.
Periodici workshop vengono realizzati annualmente con i fornitori sia per illustrare i piani strategici della Società sia per condividere best practice operative sul fronte della sicurezza, dell’ambiente della trasparenza.

Lavorare in Sicurezza in Snam Rete Gas

In Snam Rete Gas, il Distretto Nord, il Distretto Sicilia, il Distretto Sud Occidentale, il Distretto Centro Occidentale, il Distretto Centro Orientale, Operations (sede di S. Donato) e il gruppo Centrali hanno raggiunto i 365 giorni senza infortuni. La sicurezza è di casa nelle Centrali di Snam Rete Gas. Per esempio l’ultimo infortunio risale al giugno del 2009, quasi sei anni fa. 
Un risultato frutto dell’elevata e costante attenzione che tutto il personale ha mantenuto nel tempo sugli aspetti che concretizzano la sicurezza nelle proprie attività lavorative, rendendo così effettiva ed efficace la prevenzione degli infortuni che il Gruppo Snam sta promuovendo da anni in ogni sua sede di lavoro.  
 

Lavorare in Sicurezza in Stogit

Per Stogit, il Premio Zero Infortuni è andato al Polo Operativo Cortemaggiore-Bordolano, alla sede di Crema, al Polo Ripalta Sergnano, al Polo Brugherio Settala e al Polo Fiume Treste.

Lavorare in Sicurezza in GNL Italia

Per GNL Italia il Premio Zero Infortuni è andato al Gruppo Turnisti.

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ultimo aggiornamento
10 aprile 2017 - 10:44 CEST