Il Global Compact nasce per assistere il settore privato nella gestione di rischi di complessità crescente ed opportunità nel campo ambientale, sociale e della governance. Mediante partnership con le imprese, ed avvalendosi della conoscenza ed esperienza di altri attori no-profit, il Global Compact intende coinvolgere mercati e società in un sistema di principi e valori universali, orientati al beneficio di tutte le parti.

A tal fine, il Global Compact richiede alle aziende e alle organizzazioni che vi aderiscono, di condividere, sostenere e applicare nella propria sfera di influenza un insieme di principi fondamentali, relativi a diritti umani, standard lavorativi, tutela dell'ambiente e lotta alla corruzione:

Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell'ambito delle rispettive sfere di influenza; e di assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.

Principi 3, 4, 5 e 6

Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva; l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio; l'effettiva eliminazione del lavoro minorile; l'eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.

Principi 7, 8 e 9

Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali; di intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale; e di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l'ambiente.

Principio 10

Le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti.

I principi sono universalmente condivisi e accettati poiché derivano da: Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, la Dichiarazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, la Dichiarazione di Rio, la Convenzione delle Nazioni Unite contro la corruzione.

Approfondimenti

• UNHRC - Dichiarazione Universale dei Diritti dell'Uomo del 1948
• ILO - Dichiarazione sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro e i suoi seguiti

Dichiarazione di Rio

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Convenzione delle Nazioni Unite contro la corruzione torna all'inizio

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