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Etica d'impresa e governance

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Snam e Transparency International siglano un’intesa su anticorruzione e governance.
L’accordo mira a sviluppare una partnership nell’ambito del Global Corporate Supporters Forum promosso dalla stessa Transparency International.

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A luglio 2013, è stato approvato il nuovo codice etico che definisce con chiarezza valori e responsabilità che Snam porta avanti internamente ed esternamente.

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Le "linee guida anti-corruzione" sono un elemento fondamentale per l’impegno di Snam nella lotta alla corruzione

Snam è consapevole dell’importanza sociale della propria attività e si pone l’obiettivo di sviluppare il proprio business in modo sostenibile nei mercati nazionali e internazionali.
L’azienda ritiene che la sostenibilità del proprio business debba originarsi dal proprio interno, basandosi sulle fondamenta solide di una buona corporate governance e tutte le policy e i sistemi Snam che stanno alla base delle regole e dei standard per lo svolgimento responsabile dell’attività della società.
Mantenere un sistema di governo societario efficiente e in linea con le best practices internazionali diventa, quindi, parte integrante della strategia di sostenibilità e punto di partenza per un processo di effettiva creazione di valore condiviso tra l’azienda e i suoi stakeholder.
Grazie all’impostazione di questa strategia, Snam riesce in maniera effettiva a mantenere l’impegno per la salvaguardia dell’ambiente, la salute e sicurezza delle persone, la tutela dei lavoratori, il rispetto delle pari opportunità e la cooperazione con le comunità e il territorio.
 

 

Il codice etico è stato rinnovato per tener conto degli ultimi cambiamenti organizzativi.

Il Codice Etico raccoglie i principi che determinano i rapporti di Snam con tutti i propri stakeholder – interni ed esterni – e regola queste relazioni secondo i valori di trasparenza, correttezza, professionalità, buona fede, onestà e concorrenza.

Scopri di più sul Codice Etico di Snam

La lotta alla corruzione è un fattore critico di successo per Snam che in coerenza col proprio Codice Etico proibisce la corruzione senza eccezioni.

Fattore chiave dell’impegno per la sostenibilità di Snam è la capacità di attuare il proprio business con lealtà e integrità, rispettando leggi e standard nazionali e internazionali.

In quest’ottica Snam ha come priorità la lotta alla corruzione e per questa ragione ha scelto di adottare le "Linee Guida Anti-Corruzione". Questo impegno è rafforzato dall’adesione da parte di Snam al Global Compact delle Nazioni Unite, il cui decimo principio riguarda proprio il contrasto alla corruzione.

Approfondisci il sistema di anticorruzione di Snam

Scopri di più sull’impegno di Snam nel Global Compact

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Il patto etico e di integrità con i fornitori

Per sancire l’impegno reciproco, anche sotto il profilo contrattuale, Snam chiede ai propri fornitori di aderire al Patto etico e di integrità, che mira appunto a garantire rapporti trasparenti, requisiti di moralità professionale in tutta la filiera di imprese (inclusi i subappalti) e per tutta la durata del rapporto, poteri di intervento in caso di inosservanza, secondo le forme e nei termini stabiliti nelle procedure di Gruppo e violazioni accertate e dichiarate.

  • Lotta alla corruzione pubblica e privata
  • Rifiuto di tutti i delitti contro la PA, commesi in qualsiasi forma, diretta o indiretta
  • Lotta ai tentativi di infiltrazioni mafiosa nell’economia legale
  • Tutela e protezioni dell’Ambiente per uno sviluo sostenibile intergenerazionale
  • Tutela della Salute e della Sicurezza sui luoghi di lavoro e in tutti i cantieri
  • Libertà di associazione e di contrattazione collettiva e divieto di lavoro forzato e di sfruttamento economico dei minori
  • Rispetto dei principi di corretta concorrenza

La procedura segnalazioni prevede l’invio delle segnalazioni da parte di dipendenti, membri degli organi sociali o terzi anche in forma confidenziale o anonima.

Nell'ottica di agevolare la ricezione di segnalazioni di presunte irregolarità e di garantire la trasparenza e l'anonimato, Snam predispone una procedura, valida anche per le società controllate, che permette di ricevere e analizzare ogni segnalazione e di determinare eventuali azioni.
L'azienda pubblica ogni anno i dati relativi al numero di segnalazioni ricevute, chiuse e in corso di valutazione.

Scopri maggiori dettagli sulla Procedura segnalazioni di Snam

La gestione dei rischi prevede la definizione di un modello per identificare i rischi prioritari, individuare azioni di mitigazione ed elaborare di un sistema di reporting.

La responsabilità del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi compete al Consiglio di Amministrazione e al Comitato Controllo e rischi. Dal 2013, inoltre, è operativa una nuova struttura di Enterprise Risk Management, alle dirette dipendenze dell’amministratore delegato, con la funzione di definire il modello di risk management societario, anche in relazione agli effetti su salute, sicurezza e ambiente.

L’applicazione del sistema di controllo è affidata alla responsabilità primaria del management funzionale, mentre la funzione Internal Audit ha un ruolo indipendente ed è incaricata in particolare di verificare che il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi sia funzionante ed adeguato.

Il Collegio Sindacale vigila sull’efficacia del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.

Nel corso del 2016 sono stati completati i cicli di risk assessment, secondo il modello ERM (Enterprise Risk Model), che hanno coinvolto tutto il Gruppo Snam. A fine 2016 risultano mappati circa 360 rischi  suddivisi tra tutti i processi aziendali.

Conosci l’approccio di Snam alla gestione del rischio
Scopri di più sul sistema di controllo interno e compliance di Snam
Approfondisci il ruolo del comitato controllo e rischi

 

Il Comitato di Sostenibilità è stato istituito in data 11 maggio 2016.

Il Consiglio di Amministrazione ha un ruolo centrale nel presidiare l’impegno della Società per lo sviluppo sostenibile lungo la catena del valore che viene
successivamente presentato nell’Assemblea degli Azionisti. In questi compiti è assistito dal Comitato di Sostenibilità, istituito in data 11 maggio 2016, che svolge
funzioni propositive e consultive ed è formato da tre amministratori non esecutivi, di cui due indipendenti incluso il Presidente.

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Conosci il sistema di Corporate Governance di Snam

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Global compact

Approfondisci i principali rischi d’impresa gestiti da Snam

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Documenti utili

Leggi la relazione sul governo societario e sugli assetti proprietari 2016

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ultimo aggiornamento
05 aprile 2017 - 11:42 CEST