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Snam nel Global Compact

Snam Global Compact

Snam ha firmato per la costituzione della Fondazione Global Compact Network Italia in qualità di socio fondatore-promotore ed è membro del Global Compact nella modalità Participant

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Snam divulga i principi del Global Compact attraverso la documentazione dei contratti commerciali

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A Febbraio 2013 Snam ha organizzato insieme al Global Compact Network Italia un workshop sul Reporting Integrato

ll Global Compact è un’iniziativa internazionale che sostiene dieci principi universali relativi ai diritti umani, al lavoro, all’ambiente e alla lotta alla corruzione, che unisce governi, imprese, agenzie delle Nazioni Unite, organizzazioni del lavoro e della società civile.

L’impegno di Snam di fare impresa secondo un modello di sviluppo sostenibile, nel rispetto e tutela dei diritti umani e del lavoro e della salvaguardia dell’ambiente, è stato rinnovato con l’adesione nel 2009 al Global Compact o “Patto Globale”, la più grande iniziativa volontaria a livello mondiale sui temi della sostenibilità, avviata nel luglio 2000 dalle Nazioni Unite.

I principi del Global Compact sono universalmente condivisi e accettati poiché derivano da: Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, la Dichiarazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, la Dichiarazione di Rio, la Convenzione delle Nazioni Unite contro la corruzione.

Aderendo a questa iniziativa Snam è entrata in un network universale di imprese pronte al cambiamento, alla promozione di una buona cittadinanza d'impresa ed alla ricerca di soluzioni e partnership innovative.

Snam vuole confermare e rafforzare il proprio impegno di impresa socialmente responsabile e partecipa, su diversi fronti, ai lavori del Global Compact network Italia, che dal 2013 si è costituito in una Fondazione di cui Snam è Socio Fondatore Promotore.

A fronte dei benefici che ne derivano, come l’accesso alla vasta e profonda esperienza delle Nazioni Unite sulle questioni che riguardano la sostenibilità e lo sviluppo, l’utilizzo degli strumenti e risorse di management del Global Compact e l'opportunità di essere coinvolti in specifici tavoli di lavoro, Snam si impegna a lavorare su più fronti:

  • porre in atto tutti i cambiamenti necessari affinché il Global Compact ed i suoi principi diventino parte della strategia, della cultura e delle operazioni quotidiane;
  • promuovere e diffondere il Global Compact ed i suoi principi attraverso i propri canali di comunicazione;
  • realizzare una Communication on Progress (CoP) annuale, strumento utilizzato per informare in modo trasparente e continuo i propri stakeholder delle attività in corso e dei risultati ottenuti nell'applicazione pratica dei dieci principi del Global Compact.

Nel 2015 Snam ha collaborato con la Fondazione Global compact Network Italia  per la pubblicazione MAKING THE CASE Business, Biodiversity and Ecosystem Services as Tool for Change.

 


Snam ha scelto di pubblicare la Communication on Progress in forma integrata al Report sulla sostenibilità sociale, tramite l’utilizzo di una tabella di raccordo, riportata qui di seguito.

Scarica la Tabella di Raccordo

Principi 1,2
Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell’ambito delle rispettive sfere d’influenza e di assicurarsi di non essere, seppur indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.

 

  • Ad Aprile 2017 è stata adottata la Politica in materia di Diritti Umani
  • Snam opera nel quadro di riferimento della Dichiarazione universale dei Diritti umani delle Nazioni Unite, delle Convenzioni fondamentali dell’ILO - International Labour Organization- e delle Linee Guida dell’OCSE per le Imprese Multinazionali e dei principi sanciti dal Global Compact delle Nazioni Unite (principi sanciti nel proprio codice etico).
     

Approfondisci il Codice etico di Snam

  • Snam promuove la sostenibilità e l’etica d’impresa presso la catena di fornitura ed effettua verifiche in materia di diritti umani, sicurezza sul lavoro sui fornitori e subappaltatori.

Approfondisci nella sezione Crescere con i fornitori

  • Snam tutela la salute e la sicurezza sul lavoro attraverso iniziative di formazione, sensibilizzazione e informazione.

Approfondisci nella sezione Lavorare in sicurezza

Principi 3, 4, 5, 6
Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva; l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio; l'effettiva eliminazione del lavoro minorile; l'eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione

 

  • Snam rispetta la dignità di ciascuno e offre pari opportunità in tutte le fasi e per tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, evitando qualunque forma di discriminazione che possa derivare da differenze di sesso, età, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche o religiose.

Approfondisci in L'importanza della diversità

  • Snam applica il contratto Energia e Petrolio e garantisce a tutti i lavoratori i diritti sindacali, inoltre svolge numerosi incontri con le Organizzazioni Sindacali a livello nazionale e locale dedicati all’analisi dei progetti di evoluzione dei business e dei nuovi assetti organizzativi

Approfondisci in Lavoratori al centro

  • Snam sviluppa iniziative per conciliare vita e lavoro

Approfondisci in Iniziative per i dipendenti

  • Snam assicura ai dipendenti percorsi di formazione e sviluppo professionale

Approfondisci in La valorizzazione dei talenti

Principi 7, 8, 9
Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali; di intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale; e di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l'ambiente.

 

  • Snam sviluppa progetti per rafforzare la sua eccellenza operativa e per contribuire al contenimento delle emissioni di gas ad effetto serra.

Approfondisci nell'area Agire per l'ambiente

  • La salvaguardia dell’ambiente e della biodiversità sono parti integranti nella definizione delle politiche aziendali e nelle decisioni di investimento per tutte le attività di Snam

Approfondisci in  Biodiversità

  • Tutte le attività di Snam sono presidiate mediante sistemi di gestione ambientali certificati (ISO 14001)

Approfondisci in Sistemi di gestione ambientali

  • Snam svolge specifiche attività di energy management e CO2 saving

Approfondisci in  Climate Change

  • Snam valuta i propri fornitori anche su criteri ambientali

Approfondisci in La sostenibilità dei fornitori

 

Principio 10
Le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti.

 

  • Snam diffonde i principi etici e i valori d’impresa 

Approfondisci in Etica di impresa

  • Snam collabora con Transparency International su anticorruzione e governance

Approfondisci su Etica di impresa

  • Snam eroga attività formative in materia di legalità e anticorruzione

Approfondisci su La valorizzazione dei talenti  

  • Snam effettua verifiche reputazionali presso fornitori e subappaltatori

Approfondisci in  La sostenibilità dei fornitori

  • Nel 2017 non sono stati segnalati casi inerenti la corruzione

 Approfondisci nella Dichiarazione di Carattere non Finanziario di Snam a pag 172

Snam per gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile

Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG), ufficialmente noti come "Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile" sono un insieme di obiettivi (17) pensati per lo sviluppo internazionale e promossi dall'Organizzazione delle Nazioni Unite.

Snam si impegna a contribuire allo sviluppo sostenibile dell’economia e della società del futuro con riferimento agli obiettivi (Sustainable Development Goals) definiti dall’ONU ed esprime il suo contributo su tutti gli obiettivi. In riferimento a strategia e integrazione degli SDGs nel modello di business Snam è particolarmente attiva sugli obiettivi 7, 9, 13, 15.

Sull'obiettivo 7, Accesso all'energia, Snam è impegnata in investimenti e azioni per aumentare l’efficienza energetica dei propri impianti. A febbraio del 2018 ha firmato un accordo per l'acquisizione di Tep Energy Solution (Tep) una delle principali società italiane attive nel settore dell’efficienza energetica. Nel 2017 l’energia elettrica consumata da Snam è stata prodotta per il 35 % da fonti rinnovabili. Snam è inoltre attiva nello sviluppo dell’utilizzo del biometano, combustibile rinnovabile.

Approfondisci in Biometano

Sull'obiettivo 9, Costruire infrastrutture resilienti, Snam realizza infrastrutture di qualità, affidabili, sostenibili e resilienti costruite adottando da sempre le migliori tecnologie disponibili. La Società ha lanciato recentemente Snam Global Solutions, che offre attività di studio, consulenza e project management per il mercato del gas. L’obiettivo è quello di valorizzare a livello globale le esperienze, le competenze distintive e il know-how di Snam, sviluppati nei suoi 75 anni di attività e di gestione dell’intera filiera infrastrutturale del gas in Italia e in Europa.

Approfondisci in Sviluppo delle infrastrutture

Sull'obiettivo 13, Lotta al Cambiamento Climatico, Snam si impegna particolarmente: oltre ad utilizzare il gas naturale come principale combustibile, sta attuando programmi di energy management e di riduzione del carbon footprint. Gli obiettivi al 2021:

  • ridurre le emissioni di gas naturale del 10%, a parità di perimetro, rispetto alle emissioni del 2016;
  • incrementare l’efficienza energetica dei sistemi di preriscaldo del gas del 10% in 58 cabine di riduzione della pressione;
  • incrementare del 40% l’efficienza energetica dei sistemi illuminanti di 16 impianti di compressione.

Approfondisci in Climate Change

Sull'obiettivo 15, Vita sulla terra, Snam adotta avanzate best practice atte alla tutela del territorio e alla salvaguardia della biodiversità e degli ecosistemi. In particolare, a seguito di approfonditi studi e monitoraggi, vengono effettuati interventi di ripristino dei territori per mantenere inalterati gli equilibri naturali ed evitare impatti sulla vegetazione, sulle acque e sugli ecosistemi presenti.

Approfondisci in Biodiversità


Per quanto riguarda la lotta alla povertà estrema i risultati pubblicati dal Department of Economic e Social Affairs dell’ONU (DESA)  mostrano risultati incoraggianti, con il numero di persone che vive con meno di un dollaro al giorno dimezzato rispetto al 1990. Per maggiori informazioni sui progressi raggiunti verso tutti i precedenti obiettivi, i Millenium Developments Goals, è possibile consultare il report.

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Leggi il Codice etico di cui si è dotata Snam

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ultimo aggiornamento
03 maggio 2018 - 11:48 CEST