Vita @ Snam
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Vita @ Snam

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Il settore energetico sta vivendo una profonda trasformazione e le competenze devono accompagnare la transizione in atto. Puntiamo molto sulla creazione di sinergie tra il mondo dell'impresa e quello dell'istruzione, dell'università e della ricerca. Alle nostre persone assicuriamo la formazione continua con lo Snam Institute, insieme a numerose iniziative di engagement e welfare.

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Paola Boromei
Executive Vice President Human Resources, Organization & PFM

Le componenti essenziali che caratterizzano l'operato di Snam sono la crescita e la valorizzazione delle persone, la tutela della salute e della sicurezza, la creazione di un ambiente di lavoro positivo che offra a tutti pari opportunità sulla base del merito, lo sviluppo delle competenze professionali e manageriali, il coinvolgimento delle persone affinché partecipino attivamente ai processi di miglioramento.

L’integrazione appena avvenuta tra i quattro business regolati del gas ha messo ancora una volta in evidenza come le persone del Gruppo Snam siano chiamate a vivere da protagonisti i processi e i cambiamenti dell’azienda: soggetti attivi e propositivi, stimolati nel dare la propria impronta al futuro del Gruppo.

Se sei interessato a conoscere l’ambiente del Gruppo e in seguito a proporti come possibile protagonista del futuro della Società consulta questa sezione.

Valori e obiettivi

Siamo una grande e solida realtà italiana, con circa 3.000 persone ed una presenza capillare su tutto il territorio nazionale.

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Percorsi di carriera

La pianificazione delle carriere in Snam avviene attraverso un percorso di crescita dove assume un ruolo rilevante la conoscenza approfondita del business.

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Politica retributiva

Snam S.p.A. ha tra gli obiettivi aziendali la valorizzazione del Capitale Umano e lo sviluppo delle competenze strategiche delle persone.

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Iniziative per i dipendenti

Il Gruppo Snam favorisce iniziative di carattere sociale per le proprie persone e i loro familiari mettendo a disposizione risorse economiche e strutture specifiche.

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Smart working

Lo smart working, potenziato durante la pandemia Covid-19, è attualmente esteso alla quasi totalità dei dipendenti, le cui attività sono gestibili da remoto, in modalità ibrida con il lavoro in presenza.

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Le nostre persone raccontano

Le nostre persone si raccontano e raccontano Snam. Il processo di selezione, l'ingresso nel Gruppo, la formazione e il percorso di crescita in azienda.

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Informazioni per gli studenti

Snam S.p.A. promuove ogni anno una serie di iniziative al fine di diffondere la propria immagine tra la popolazione dei giovani.

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Iniziative per le scuole

In Snam crediamo che la scuola rappresenti una leva preziosa nell'orientamento al mondo del lavoro e per diffondere una cultura dell'inclusione che abbracci ogni diversità.

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Workplace health promotion

Snam S.p.A. aderisce a un'iniziativa promossa dalla Regione Lombardia che si compone di un percorso di buone pratiche volto a migliorare la vita delle persone del Gruppo.

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ultimo aggiornamento
01 agosto 2022 - 22:30 CEST