Valorizzare le persone
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Valorizzare le persone

Valorizzare le persone

Valorizzare le persone significa riconoscere le loro capacità, sviluppare le loro competenze arricchendo il loro bagaglio professionale e umano. Grazie alla formazione e al Performance Management, il nostro sistema di assegnazione e valutazione degli obiettivi implementato nel 2018, poniamo al centro lo sviluppo e il valore di ciascuno.

 

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La diversità è un valore per Snam ed equivale a pari opportunità

In Snam la diversità è ricchezza, rappresenta un elemento di fondamentale importanza per l'innovazione e rende l'azienda sempre più inclusiva e competitiva: un ambiente dove tutte le diversità vengono valorizzate e le persone hanno possibilità di crescere.

In questa direzione, Snam ha varato una Policy aziendale su Diversità e Inclusione, promossa dal comitato consiliare ESG (Environment, Social, Governance) e volta a diffondere tra dipendenti e collaboratori la cultura delle pari opportunità.

Snam, grazie al suo impegno in quest'ambito, è tra le 325 aziende a livello globale a essere state incluse nel Gender-Equality Index (GEI) 2020, 2021 e 2022.

 

> Approfondisci: l'importanza della diversità e le policy Snam

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ultimo aggiornamento
26 luglio 2022 - 10:47 CEST