Valorizzare le persone
Valorizzare le persone significa capire le loro capacità, sviluppare le loro competenze e arricchire il loro bagaglio professionale e umano: la formazione è lo strumento di sviluppo idoneo per dare valore alle proprie risorse.
Nel 2018 è stato implementato l’utilizzo del sistema di assegnazione e valutazione degli obiettivi, il Performance Management, che contiene al suo interno anche obiettivi su aspetti comportamentali.
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La diversità è un valore per Snam ed equivale a pari opportunità
In Snam la diversità è ricchezza, rappresenta un elemento di fondamentale importanza per l'innovazione e rende l'azienda sempre più inclusiva e competitiva: un ambiente dove tutte le diversità vengono valorizzate e le persone hanno possibilità di crescere.
In questa direzione, Snam ha varato una Policy aziendale su Diversità e Inclusione, promossa dal comitato consiliare ESG (Environment, Social, Governance) e volta a diffondere tra dipendenti e collaboratori la cultura delle pari opportunità.
Per questo Snam è tra le 325 aziende a livello globale a essere state incluse nel Gender-Equality Index (GEI) 2020 e 2021.
02 agosto 2021 - 20:16 CEST