Snam e gli SDGs

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Contrastare la povertà e l’esclusione sociale eliminando i divari territoriali

L’impegno di Snam:
Snam ha compiuto un passaggio importante nell’evoluzione del proprio impegno sociale promuovendo nel 2017 la nascita della propria Fondazione d’impresa. L'obiettivo della Fondazione è di essere a contatto con il territorio, pronta a intercettare percorsi di innovazione sociale attivando progetti e iniziative rispondenti ai bisogni locali. Approfondisci le attività della Fondazione Snam in particolar modo i progetti che impattano sull'obiettivo 1 come Corvetto Adottami e il bando sulla Povertà energetica.

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Diffondere stili di vita sani e rafforzare i sistemi di prevenzione

L’impegno di Snam:
Snam promuove in azienda l’adozione di comportamenti virtuosi riguardanti l’alimentazione corretta, il benessere personale e sociale, l’attività fisica, la sicurezza stradale, la mobilità sostenibile, il contrasto al fumo, all’alcol e ad altri tipi di dipendenze. Anche nel 2021 prosegue “SNAMMYBENE”,il progetto dedicato al benessere dei dipendenti nelle sue diverse dimensioni: alimentare, fisico, cognitivo-emotivo e finanziario con la partecipazione a workshop e seminari. Approfondisci le attività della Fondazione Snam in particolar modo i progetti che impattano sull'obiettivo 2 come Corvetto Adottami.

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Promuovere la salute e il benessere

L’impegno di Snam:
Snam è da sempre impegnata a promuovere la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, ottenendo importanti risultati, con la riduzione negli anni degli indici infortunistici. Ridurre gli infortuni, oltre a creare un migliore ambiente lavorativo, contribuisce ed evitare costi sociali per la comunità. Snam promuove la salute e il benessere dei lavoratori anche attraverso il proprio sistema di welfare. Approfondisci il sistema di welfare di Snam e le attività del 2021.

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Garantire accessibilità, qualità e continuità della formazione

L’impegno di Snam:
La formazione in Snam ha un ruolo fondamentale nei percorsi di sviluppo del management e della popolazione aziendale. Snam ha avviato un progetto di alternanza scuola-lavoro per avvicinare i ragazzi al mondo professionale trasferendo competenze e know how. Con le attività di Snam Institute, centro di eccellenza per la formazione, la Società intende valorizzare le competenze non solo all’interno dell’azienda ma anche all’esterno, per rafforzare la cittadinanza d’impresa. Approfondisci tutte le iniziative di formazione promosse da Snam e le attività della Fondazione Snam come il progetto sull'educazione Sprint! la scuola con una marcia in più e le attività di Corvetto adottami.  

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Garantire la parità di genere

L’impegno di Snam:
La diversità viene considerata un aspetto importante per lo sviluppo dell’azienda , in particolare quella di genere. Snam attua politiche per supportare la maternità e la genitorialità di cui beneficiano indistintamente uomini e donne. Snam è Socio Sostenitore di Valore D, prima associazione di imprese che promuove il talento e la leadership femminile, ha emanato una Policy specifica su Diversity&Inclusion e ha varato l'Inclusion Team, un gruppo interfunzionale di 34 persone che si farà promotore di diffondere la cultura della diversità e delle pari opportunità. Sono seguite tre appendici alla Policy riguardanti Gender equality, Recruitment e Harassment. Inoltre a marzo 2022 si è svolta la seconda edizione dell' Inclusion week aziendale.

Approfondisci numeri e iniziative nella pagina dedicata alla Diversity. 

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Attuare la gestione integrata delle risorse idriche a tutti i livelli di pianificazione

L’impegno di Snam:
Snam utilizza acque dolci prevalentemente per scopi igienico sanitari, antincendio e irrigazione di aree verdi. I quantitativi sono limitati e vengono gestiti in modo razionale evitando gli sprechi. Approfondisci come Snam gestisce la risorsa acqua nella pagina dedicata. 

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Incrementare l’efficienza energetica e la produzione di energia da fonte rinnovabile evitando o riducendo gli impatti sui beni culturali e il paesaggio

L’impegno di Snam:
Snam è impegnata in investimenti e azioni per aumentare l’efficienza energetica dei propri impianti. Nell’ottica di offrire un servizio di efficientamento energetico su tutto il territorio nazionale, Snam ha dato vita insieme a CDP Equity, a Renovit S.p.A., società preposta allo sviluppo di iniziative di efficienza energetica e di produzione di energia da fonti rinnovabili per clienti residenziali, del settore industriale e terziario e per la Pubblica Amministrazione.

Nel 2021 l’energia elettrica consumata da Snam è stata prodotta per circa il 41% da fonti rinnovabili in linea con il target che riguarda questo tema: incrementare al 55% la quota di energia elettrica verde acquistata al 2030. Snam è inoltre attiva nello sviluppo dell’utilizzo del biometano, combustibile rinnovabile. Approfondisci in Biometano . Approfondisci il progetto di Fondazione Snam che riguarda la povertà energetica.

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Incrementare l’occupazione sostenibile e di qualità

L’impegno di Snam:

Snam è un’impresa che genera “buona occupazione” svolgendo attività qualificate e specializzate distribuite su gran parte del territorio nazionale (il 54% dei dipendenti è in possesso di un diploma tecnico e il 33% è laureato). Il 92,2% delle persone ha un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Alla fine dell'anno, risultano essere attivi 37 contratti di lavoro part time (5 in meno rispetto all’anno precedente), 246 contratti di apprendistato o inserimento (+25% rispetto al 2020) e sono stati impiegati 53 lavoratori con contratto di somministrazione (+10 rispetto al 2020).

Il progetto Alternanza Scuola – Lavoro di Snam, Young Energy, oltre a favorire l’orientamento dei giovani, si propone di rafforzare la relazione con quei territori ove il processo di recruitment risulta più difficoltoso.

 Approfondisci in Valorizzare le persone 

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Innovare processi e prodotti e promuovere il trasferimento tecnologico

L’impegno di Snam:

Snam realizza infrastrutture di qualità, affidabili, sostenibili e resilienti costruite adottando da sempre le migliori tecnologie disponibili. Nel piano di investimenti 2021-2025 ha grande importanza il programma di adeguamento della rete Hydrogen ready che consentirà di avere già pronto un network di tubazioni adatto a trasportare idrogeno green per una infrastruttura sempre più sostenibile.

Approfondisci la strategia di Snam 

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Combattere ogni discriminazione e promuovere il rispetto delle diversità

L’impegno di Snam:
Snam rispetta la dignità di ciascuno e offre pari opportunità in tutte le fasi e per tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, evitando qualunque forma di discriminazione che possa derivare da differenze di sesso, età, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche o religiose. La diversità rappresenta una ricchezza per la Società e per la sua crescita.

Approfondisci numeri e iniziative nella pagina dedicata alla Diversity.  

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Rigenerare le città, garantire l’accessibilità e assicurare la sostenibilità delle connessioni

L’impegno di Snam:

Snam ha costituito la società Snam4Mobility, dedicata allo sviluppo di un sistema di mobilità sostenibile attraverso la realizzazione, gestione e manutenzione di impianti per il trasporto alimentati a metano. Dal 2017 ha siglato contratti con diverse controparti per lo sviluppo di più di 100 stazioni di rifornimento, di cui 11 a GNL, dotate di sistemi per la compressione del gas prodotti dalla controllata Cubogas.

 Approfondisci le attività di Snam4Mobility e il progetto ForestaMI di Fondazione  che ha preso vita nel corso del 2020 e ha lo scopo di supportare l’iniziativa ForestaMi promossa dal Comune di Milano con l’obiettivo di piantare nella Città Metropolitana di Milano 3 milioni di alberi entro il 2030 di cui 2 milioni entro il 2026.

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Dematerializzare l’economia, migliorando l’efficienza dell’uso delle risorse e promuovendo meccanismi di economia circolare

L’impegno di Snam:
L’impegno di Snam nel favorire l’utilizzo del biometano, costituisce un importante contributo alla promozione di un modello economico fondato su sostenibilità e circolarità nell’utilizzo delle risorse. 

Approfondisci in Biometano 

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Decarbonizzare l’economia

L’impegno di Snam:
Il gas naturale è una risorsa fondamentale nella strategia di decarbonizzazione dell’economia. Oltre ad utilizzare il gas naturale come principale combustibile, Snam sta attuando programmi di energy management e di riduzione del carbon footprint. Inoltre promuove usi alternativi come il gas naturale liquefatto e gas naturale compresso nel settore dei trasporti marittimi e terrestri e l’ utilizzo del biometano. Gli obiettivi sono:ridurre le emissioni di gas naturale del 55% al 2025, a parità di perimetro, rispetto alle emissioni del 2015;

• - ridurre le emissioni GHG scope 1 e scope 2 del 50% al 2030, a parità di perimetro, rispetto al 2018;
• - ridurre del 46% delle emissioni derivanti dalle società partecipate, dalla produzione di combustibili e energia elettrica, dai viaggi di lavoro e dagli spostamenti casa-lavoro dei dipendenti entro il 2030 rispetto ai valori del 2019;
• - ridurre del 55% le emissioni in tCO2eq/M€ capex per i fornitori entro il 2030 rispetto ai valori del 2019;
• - incrementare al 55% la quota di energia elettrica da fonti rinnovabili acquistata entro il 2030;
• - raggiungere le emissioni Net Zero per lo scope 1 e lo scope 2 al 2040.

Approfondisci in Climate Change e le attività del progetto ForestaMI di Fondazione

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Mantenere la vitalità dei mari e prevenire gli impatti sull’ambiente marino e costiero

L’impegno di Snam:
Snam utilizza l’acqua di mare per il raffreddamento di alcuni impianti presenti del rigassificatore di Panigaglia (SP). L’acqua prelevata viene poi rilasciata in mare senza bisogno di trattamenti.

Snam inoltre, per dare il suo contributo alla riduzione dell’uso della plastica e alla lotta all'inquinamento marino ha lanciato l’iniziativa denominata “Snam Plastic Less” finalizzata a ridurre del 100 per cento l’utilizzo della plastica negli imballaggi industriali entro il 2023 ed eliminare dal 2020 la plastica monouso nei distributori di bevande in tutte le sedi aziendali. Un piano ambizioso finalizzato ad intervenire sulla catena di fornitura e sulla comunicazione ai dipendenti della Società. Per quanto riguarda l'utilizzo della plastica negli imballaggi industriali nel 2021 la percentuale di riduzione è stata del 96%, mentre l'obiettivo della riduzione della plastica monouso negli uffici è stato rimandato causa Covid. Snam inoltre supporta il progetto di LifeGate PlasticLess per ridurre i rifiuti plastici nei porti tramite la nuova tecnologia Seabin.

Approfondisci il progetto in Impegno sociale

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Salvaguardare e migliorare lo stato di conservazione di specie e habitat per gli ecosistemi, terrestri e acquatici

L’impegno di Snam:
Nella realizzazione delle infrastrutture, Snam adotta avanzate best practice atte alla tutela del territorio e alla salvaguardia della biodiversità e degli ecosistemi. In particolare, a seguito di approfonditi studi e monitoraggi, vengono effettuati interventi di ripristino dei territori per mantenere inalterati gli equilibri naturali ed evitare impatti sulla vegetazione, sulle acque e sugli ecosistemi presenti.

Approfondisci in Biodiversità e il progetto ForestaMI di Fondazione

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Assicurare legalità e giustizia

L’impegno di Snam:
Snam mantiene e rafforza costantemente il proprio sistema di governo societario, allineandolo con i migliori standard nazionali e internazionali. L’azienda adotta una policy anticorruzione che si ispira ai principi del Codice etico.

La collaborazione avviata con Transparency International rappresenta un passaggio significativo del percorso che la Società ha da tempo intrapreso nella prevenzione e contrasto verso qualsiasi forma di corruzione e illegalità. Snam attraverso l’adesione di un “patto etico e di integrità” estende i propri principi fondamentali di etica imprenditoriale a tutti gli operatori economici che aspirano di ricevere direttamente o indirettamente affidamenti da parte della Società.

Approfondisci nella pagina dedicata all'Etica

Alcuni aspetti della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile:
Rafforzare le collaborazioni all’interno di vari settori: Governance e trasparenza, Istruzione, Salute, Agricoltura, Salvaguardia del patrimonio, Settore Privato

L’impegno di Snam:
Snam collabora a livello locale e nazionale con le autorità, partecipa a lavori di numerose associazioni e comitati mettendo a disposizione le proprie competenze e know how per essere partecipe ai processi di innovazione sociale e sviluppo sostenibile. Nel corso del 2020, Snam ha rafforzato anche la sua collaborazione con il Global Compact aderendo alla Task-force dei CFO che ha predisposto i primi principi integrati per la finanza e gli investimenti legati proprio agli SDGs. Questi principi, presentati nel corso  del Private Sector forum dell'ONU il 21 settembre, hanno l’obiettivo di guidare le aziende nel far coincidere i propri impegni di sostenibilità e strategie finanziarie credibili in grado di creare impatto reale sugli SDG in particolare su quattro aree chiave per gli investimenti SDG che necessitano di miglioramento: impatto e misurazione, strategie e investimenti integrati, finanza aziendale integrata e comunicazione e reporting integrati.